综合部（人力）经理
面议
最低学历：
本科
招聘人数：
1
经验要求：
5-10年
工作地区：
陕西省西安市碑林区
招聘
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、按照公司行政管理制度处理其他相关事宜；
5、负责公司日常制度的维护、管理；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、协助制定公司人力资源整体战略规划；
8、负责公司各部门后勤保障工作；
9、日常招聘渠道的开发，维护与管理；
10、负责组织、完善人力资源相关管理制度和工作流程；
11、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
12、协助监督控制各项目绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
13、负责各项目的日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作考核、激励及资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、年龄不超过40岁；
3、具有5年以上综合管理或人力工作经验；
4、工作细致认真、原则性强，善于思考。有良好的沟通力、执行力、职业素养和大局观。
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