党群工作

PARTY MASS WORK

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2017

2017年党委工作要点

作者：

华清科集党（筹）〔2017〕2号

2017年，深入贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党要求和巩固“两学一做”学习教育成果为抓手，紧紧围绕集团公司年度工作目标和任务，全面落实党建工作各项任务，着力推进企业文化建设各项工作，联系群众，关注民生，组织和发动全体员工为实现集团的各项经营发展目标而努力奋斗。

一、认真学习和贯彻落实六中全会精神，全面加强和推进党的各项建设

党的六中全会就新形势下加强党的建设作出新的重大部署，意义重大。根据中央的精神和上级党委的要求，2017年，集团两级党组织要把深入贯彻六中全会精神和习总书记系列重要讲话精神做为上半年的重要政治任务，通过认真学习和深入领会《准则》和《条例》的规定和要求，全面落实党建工作各项任务，推进集团两级党组织的各项建设再上新台阶。

一是认真做好全会精神的学习和宣传，充分认识全会重大意义，把思想和行动统一到全会精神上来。上半年，集团两级党组织要通过组织专题学习和报告会等形式，层层组织传达学习，深刻领会全会精神。集团公司领导班子要安排专题学习先学一步，各党支部要结合实际，组织本单位党员和党员干部采用多种方式来推进学习。学习的重点是全会公报、习总书记在全会上的讲话和全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及《中国共产党党内监督条例》。通过学习让全体党员和党员干部重点了解和充分领会中央十八大以来在政治、经济、改革和民生等方面取得的重大突破和成就，充分认识学好习总书记讲话和全会审议通过的《准则》和《条例》的重要意义，做到在政治上坚定地同中央保持一致，把思想和行动坚决统一到六中全会精神和中央的要求上来，统一到推动集团发展要求的大局上来。

二是加强党的组织建设，不断完善两级党组织议事规则和决策程序。根据全国企业党建工作会议有关要求和习总书记强调的“把抓好党建作为最大政绩”的理念，2017年，集团两级党组织一方面要加强对各级党员领导干部的教育管理和考核监督，督促各级党员领导干部要严格按照《准则》规定的十二个方面要求进行对照检查，严格要求自己。另一方面，集团党委、各基层党组织要按《准则》和《条例》规定的职责进行责任落实，凡属重大问题，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行，做到科学决策、民主决策。定期督导检查和加强日常管理，严肃查处违反《准则》的各种行为，切实履行党组织的主体责任。此外，要结合集团实际，研究探索进一步理顺党组织的机构设置、人员配备，健全工作保障，对创意园、建科大厦等还未建立党组织的单位进行调研并提出意见和办法，做到党的工作全覆盖。

三是发扬党内民主，不断健全和完善党的组织生活各项制度，增强党的组织生活活力。严肃党内政治生活是全面从严治党的重要基础，只有用好组织生活这个经常性手段，营造批评和自我批评良好风气，才能切实加强党组织对党员的教育管理监督。2017年，各党支部首先要坚持和完善“三会一课”制度。党支部委员会议、党员大会和党小组会、党课每半年不少于一次。“三会一课”要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，每个党员都必须参加。其次，坚持民主生活会和组织生活会制度。班子成员之间、党员之间要通过生活会交流思想、坦诚相见，通过开展批评与自我批评，查摆问题、改进工作，生活会每年不少于一次。再次，要坚持对党员进行民主评议，督促党员对照党章党规进行党性分析，增强党性观念和提高党性修养。民主评议党员每年不少于一次。

四是坚持思想教育这个根本，做好党员日常教育管理，把合格党员的标尺立起来。党员队伍建设和教育管理是党建工作的基础，基础不牢，地动山摇。只有抓好思想教育这个根本，才能教育党员和干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。按照《准则》要求，集团两级党组织要把坚定理想信念、坚持党的领导、坚定科学发展、遵守党的纪律等作为开展党员日常教育的主要内容，通过理想信念教育牢固树立“四个意识”，通过纪律教育严格遵守党的政治纪律和政治规矩，通过坚持和创新党内学习制度，定期组织党员、党员领导干部认真学习，掌握科学理论和方法，提高思想道德素质。党员、干部每年要完成规定的学习任务，中层以上干部全年自学不少于120小时，党员全年自学不少于60小时。此外，做好党员组织发展、入党积极分子培养和党费收缴工作，党委、各党支部要加强定期督导检查和日常管理考核。

二、坚持和发挥好党的政治核心作用和支部的战斗堡垒作用，助力集团发展

一是紧紧围绕集团发展大局，在重大问题和决策上把好方向、管好大局。习总书记在全国党建工作会议上强调，企业党组织发挥政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。2017年，集团两级党组织要紧紧围绕企业的中心工作来发挥作用，通过各级董事会、经理会从决策层面把握好集团改革发展的政治关和方向关，支持各级董事会和经理班子在各项重大问题上科学决策、民主决策，谋划好集团各项改革发展目标。要下功夫抓好两级领导班子建设，进一步加强对班子成员的党性教育，宗旨教育和警示教育，做好干部选拔和使用工作上的政治把关和教育、管理及考核，教育和引导干部队伍对党忠诚、勇于创新、治企有方、清正廉洁。此外，支持和推动企业在生产经营管理、技术改造、劳动用工、薪酬分配等方面进行完善和不断创新，为企业的发展提供坚强的组织保障。

二是紧紧围绕企业生产经营这个中心，把提高企业效益、增强企业竞争实力做为党组织工作的出发点和落脚点。要围绕集团今年的工作目标和不同阶段的中心工作，做好职工的思想宣传和组织发动，始终把组织和引领广大员工努力完成生产经营任务、推动集团发展作为党的工作第一要务。2017年，要以深入开展“两学一做”学习教育为契机，进一步加强和发挥各基层党支部教育管理党员、团结凝聚群众的主体作用，找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点。各党支部要继续深入开展“创先进党支部、争当优秀共产党员”和“党员示范岗”竞赛以及各种主题党日活动，建立健全党内激励关怀帮扶机制，以此推动基层党的工作与生产经营贴得更紧，同群众联系更密切、服务更到位。今年“七一”将进行集团两年一度的“创先争优”表彰活动，对两年来的“创先争优”活动进行认真总结，对先进党组织和优秀党员进行表彰。党委将以“两力两率”做为考察和衡量支部工作的重要标准，就是各支部在日常生产经营和急难险重任务中的战斗力，对集团党政各项工作要求的执行力怎么样，对存在突出问题的解决率和群众的满意率怎么样。2017年，要加强和完善支部工作考核制，通过加强检查和定期考核，把党员日常教育管理的基础性工作进一步夯实，推进党建工作理念创新、机制创新和手段创新，让基层党支部真正成为团结群众的核心、培养教育党员的学校，攻坚克难的堡垒。

三、坚持正确宣传导向，坚持先进文化引领，推动集团群众文化创建活动落地生根和开花结果

一是坚持正确的宣传舆论导向，努力做好宣传发动和思想政治工作。2017年，集团两级党组织和各级领导干部要高度重视做好宣传思想工作和组织发动工作，利用班前会、党员和员工学习会、员工大会等多种形式组织集体学习和教育活动。要充分发挥党组织的政治优势和理论优势，保证学习的时间和效果以及内容的针对性，一方面组织学好十八大以来中央治国理政的新政策新理论和新理念，学习习近平总书记系列重要讲话精神，加深对党情、国情、世情、民情的了解，做到政治上坚定、思想上清醒、在大事上不糊涂、行动上不落伍。另一方面，大力宣传集团成立以来在改革发展上取得的巨大成绩和员工身边的先进人物、先进思想和先进事迹，用这些先进事迹和精神去鼓舞斗志、凝聚人心，用坚定的信念、坚定的决心、正确的导向凝聚起推动公司发展的强大力量。

重视发挥和做好集团门户网站等媒体和传播形式的作用，利用集团网站及社会媒体，加大对集团各板块、重点工程和项目的宣传报道力度，充分展示企业形象和风貌，努力提升企业知名度，同时，进一步加强网站的建设和管理，加强宣传员队伍的培训和管理，建设好各类宣传平台。

二是在企业文化建设上进行重点突破，推动群众文化创建活动落地生根和开花结果。集团成立15年来，在企业文化上有了一定的沉淀和积累，尤其是经过近3年的大力建设，确立了集团的核心价值观和企业文化体系，编辑完成《华清集团企业管理制度汇编》，集团的企业文化建设取得了重点突破和阶段性成果。从第二季度起，要围绕《制度汇编》在全集团范围开展大规模的学习宣传和贯彻落实活动，开展遵章守纪检查活动。通过活动，使集团的核心价值观理念深入人心，管理效能提高，使企业迈入依法治企的轨道。

筹备建立以传承历史文化、再现集团创业辉煌为主题的“钢厂印迹”主题展馆。筹建“钢厂印迹”主题馆，挖掘和利用陕钢冶金历史文化，是集团继承工人阶级优良文化传统、培育发展自信和实现更好发展的需要。集团将成立相关筹备机构，广泛搜集整理历史素材和文化，争取用一年的时间完成建馆工作。届时，一个反映原陕钢40多年发展历史和展现华清集团15年辉煌创业历程的展馆，将为集团多彩的文化创建活动添上一笔靓丽的色彩。

四、坚持以人为本，坚持共享发展，建设和谐劳动关系

2017年，集团的改革发展迈入了一个新的阶段。集团两级党群组织和各级领导干部要牢牢树立科学发展理念，坚持以中国特色社会主义共同理想凝聚人心，坚持以公司的发展为标准来开展各项工作、检验各项工作，为集团创造安定团结、和谐稳定的发展环境。

一是始终坚持稳定高于一切的原则，把确保员工队伍稳定做为党群工作的重要任务。继续坚持稳定工作支部负责制和支部书记、工会主席第一责任人制，坚持员工思想动态定期汇报和重大问题随时汇报制度，坚持每月一次的领导信访接待日制度和员工重大利益问题党政工联席会议研究制度。要密切关注员工的思想动态，及时了解和掌握员工在工作学习和生活方面的状况，及时防范和解决各种矛盾和风险。集团两级党群组织和党群干部要善于联系群众、深入基层、高度关注和解决好民生保障问题，通过加大对困难员工的帮扶力度，做好对伤病和困难员工的走访慰问，做好寒暑季节对一线岗位员工的生活关怀，努力改善和提高员工收入等来体现集团的人文关怀和组织温暖，通过深入细致的思想政治工作凝聚人心，增强员工对企业的认同感和归属感。

二是加强对工会工作的领导，领导和支持工会在建设和谐劳动关系、推动集团发展中发挥作用。一方面，支持工会组织在企业劳动用工、劳动分配、劳动保护和安全生产等方面发挥监督作用，关注员工的合理权益和诉求，建立规范的利益协调机制和和谐的劳动关系机制。另一方面，支持工会组织因地制宜、富有特色地开展各类技术比武、岗位练兵和劳动竞赛活动，通过形式多样的竞赛激励和调动员工的劳动热情和工作积极性，提高员工队伍的专业技能、岗位本领和职业道德素质，团结和动员广大员工全心全意、不竭余力地努力工作，在推动集团发展的征程中实现理想、价值和创造辉煌。

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