党群工作

PARTY MASS WORK

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2015

2015年党委工作要点

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2015年，继续深入学习和贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，全面落实党要管党、从严治党的要求，坚持以经济工作为中心，围绕集团公司发展目标和工作任务凝心聚力、拓展思路，在继续加强和完善两级党组织各项建设、进一步推动企业文化建设上下功夫，在提高员工队伍素质、构建和谐劳动关系，团结引领广大干部员工依法治企、推进企业各项改革上积极探索、勇于实践，为集团公司实现各项经营发展目标努力工作。

一、深入学习和宣传党的十八届三中、四中全会精神，为企业发展提供坚强的思想保障

2015年将是不平常的一年。在中央提出经济新常态和从严治党的新形势下，集团上下，各级领导干部和全体共产党员务必要保持清醒头脑和正确认识，加强学习和深入领会中央有关精神，适应新常态，谋划好集团的各项改革发展任务。

首先，要抓好两级领导班子和干部的形势教育和学习。上半年，集团公司两级党组织要利用专题报告会、中心组扩大学习和党员学习等多种形式，组织各级领导干部和全体党员深入学习十八届三中、四中全会精神，学习习近平总书记在省部级领导干部和中纪委三次会议上的一系列重要讲话精神，认清形势，以从严治党、深化改革和依法治企的精神统筹和推动集团各项工作。其次，要抓好集团2015年度工作会议精神的贯彻落实工作。要组织广大干部员工认真学习领会苏三庆董事长在工作会上的讲话精神和集团2015年的各项工作安排，从思想上、组织上和制度上谋划好企业改革发展、经营管理创新、干部队伍建设和员工队伍稳定等战略性、长远性问题。通过学习统一思想、凝聚共识，认真落实集团2015年各项工作任务，落实责任措施，确保全年工作任务顺利完成。

二、进一步加强党的各项建设，创建廉政务实和充满活力的基层党组织，为全面完成集团各项任务提供组织保障

一是围绕打造一个坚强的政治核心和作风过硬的领导团队，抓好集团两级党组织的思想、作风、组织建设和廉政建设。当前，公司正处于深化改革、结构调整和产业升级的关键时期，各级党组织要按照党要管党、从严治党的要求，按照党章及中央的系列规定和集团党委的有关要求，坚持和发挥党的政治核心和保证监督作用，把好政治方向。同时，强化党组织在廉政建设中担负的主体责任，建立严格教育管理和监督的工作机制，严格遵守党风廉政建设的各项规定，守住底线、不越红线、不碰高压线，扎实推进党风廉政建设。要巩固党的群众路线教育实践活动成果，抓好“四风”问题的整改落实，保证整改措施逐条逐项落实到位。

二是根据理清职责、理顺关系、加强监督的要求，调整充实各基层党支部班子，健全完善集团两级党组织的各项管理规章制度和工作、活动制度。按照中央相关规定并结合企业实际，加强对各级领导班子和党员干部的教育管理和考察监督工作。上半年，按有关制度规定和程序，解决部分基层党支部干部配备缺失、职责不到位等问题，把那些政治素质高，懂经营会管理的同志选拔到支部领导岗位上。继续巩固和完善支部工作考核制度，加强“三会一课”制度的落实和检查，集团两级领导班子每半年至少组织一次民主生活会，党小组每年至少召开一次组织生活会。健全和完善两级中心组学习制度，中心组学习每半年至少一次，并形成制度化和常态化。通过学习提升党员干部的政治素养、创新能力和管理水平。通过党内监督和批评与自我批评，形成一个讲团结、想工作、谋发展的良好风气。

三是于“七一”党的九十四诞辰之际，召开集团“创先争优”活动总结表彰大会，彰显广大党员的先锋模范作用，彰显党的形象和战斗力。要认真总结两年来各基层党组织在“创先争优”活动中的先进事迹和经验，大力宣传广大党员在“党员示范岗”竞赛中的先进事迹和闪光点，通过表彰，汇聚正能量，树立新风尚，用榜样的作用和信仰的力量激励全体党员和广大员工努力工作，建功立业。

三、加强宣传思想工作，用先进文化为集团改革发展加油助力

一是要高度重视和进一步加强宣传思想工作，用先进的理论和社会主义核心价值观武装头脑、指导实践、引领工作。集团十多年创业发展的实践证明，坚持科学发展观和正确的经营管理方针，坚持紧紧依靠广大干部员工，企业就能走上健康的发展之路。新的一年，集团两级党组织和各级领导干部要高度重视和强调做好人的工作，充分利用党的理论优势、组织优势、政治优势和密切联系群众的优势，宣传公司改革发展的成绩，营造改革发展的氛围，用强有力的宣传和思想政治工作凝聚起参与、推动改革的强大力量，为集团的经营和发展添柴点火、加油助力。

二是要积极探索加强宣传思想工作和企业文化建设的方法和途径，让集团的核心价值观理念入耳入脑、落地生根，变为广大员工的自觉行为。2015年，要结合各单位、各岗位的实际情况，开展主题鲜明、内容生动、形式多样的集团核心价值观理念、员工行为规范宣传教育活动和群众文化创建活动。通过核心价值观和行为规范教育，让员工树立起正确的人生价值观、职业道德观和依法依规治理企业的观念。同时，组织相关部门按集团企业文化建设第二阶段工作目标要求，对集团公司的各类管理规章制度进行梳理完善并汇编成册。通过制度建设，建立科学规范的内部管理体系，提高管理效能，让制度成为一切企业行为和员工行为的准则。

三是要加强舆论信息平台建设，充分发挥网站宣传功能，树立良好企业形象。要坚持正确的政治方向，加强集团门户网站的建设和管理，充分发挥网站、媒体在宣传企业文化、塑造企业形象和推介产品服务上的优势和作用。加强基层通讯员队伍的培训和日常管理，及时宣传报道集团的重要工作、活动，让门户网站起到对外宣传集团良好形象，对内架起集团与各成员单位、企业与员工沟通的桥梁作用，为集团发展创造良好的舆论氛围。

四、最紧密的团结和依靠广大员工，齐心协力共同建设和谐企业

一要继续做好员工队伍稳定工作。要特别关注员工思想动态，注重防范和解决各种潜在的矛盾风险和问题。继续坚持稳定工作支部负责制和支部书记、工会主席第一责任人制度，坚持员工思想动态定期汇报、重大问题随时汇报制度，坚持每月一次的领导信访接待日制度和每半年一次的党、政、工联席会议制度，健全和完善劳动关系协调机制，确保集团公司各项工作正常运行。

二要高度关注员工生活、解决好民生保障问题。两级党和工会组织要竭力为员工群众排忧解难，加大帮困力度，使员工生活工作步入常态化、规范化渠道。党群工作要经常深入基层了解民情，做好调研和走访。要建设和谐劳动关系，充分发挥工会组织在劳动用工、劳动保护、劳动分配和安全生产方面的监督作用。

三要充分发挥广大员工在推动企业发展中的重要作用。集团各级党和工会组织要把推动集团平稳发展作为己任，紧密团结和依靠广大干部员工办好企业，广泛组织和动员广大干部员工发扬“敢于担当、勇于创新、乐于奉献”的企业精神，结合实际、形式多样地开展各类技术大比武、岗位练兵和立功竞赛等活动，不断提高员工队伍的专业技能和职业道德素质，提高经济效益和管理效能，推动集团公司朝着和谐健康、平稳发展的目标不断前进。

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