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2021
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05
华清物业公司以机构改革为契机不断提升人力资源管理水平
作者：
华清物业公司 赵艳
华清物业公司经过机构改革，进一步理顺了公司的管理体系，明确了公司各职能部门和管理处的工作职责，提高了管理服务效率，强化了公司的管理、监督、考核职能。人力资源管理是企业管理工作的基础，其管理水平对企业的发展至关重要，华清物业公司在本次机构改革中成立了人力资源部，以进一步提升人力资源管理水平。
人力资源部成立至今做了大量的基础管理工作，首先，进一步规范了公司的人事管理工作；其次，理顺人事管理相关工作流程，规范合同管理等工作；三是制定、修订了《公司工伤管理办法》、《退休人员管理办法》和《临聘人员管理办法》等管理办法，并在全体员工中开展人事制度学习；四是认真调研、梳理公司现有人员的基本情况，针对不同类型的人员进行分类管理，进一步降低用工风险。
在工作中，人力资源部积极主动与公司各职能部门、管理处密切配合，做好日常管理工作，为确保公司各项工作顺利开展奠定了坚实的基础。
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