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2021

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华清物业公司以机构改革为契机不断提升人力资源管理水平

作者:

华清物业公司 赵艳


华清物业公司经过机构改革,进一步理顺了公司的管理体系,明确了公司各职能部门和管理处的工作职责,提高了管理服务效率,强化了公司的管理、监督、考核职能。人力资源管理是企业管理工作的基础,其管理水平对企业的发展至关重要,华清物业公司在本次机构改革中成立了人力资源部,以进一步提升人力资源管理水平。

人力资源部成立至今做了大量的基础管理工作,首先,进一步规范了公司的人事管理工作;其次,理顺人事管理相关工作流程,规范合同管理等工作;三是制定、修订了《公司工伤管理办法》、《退休人员管理办法》和《临聘人员管理办法》等管理办法,并在全体员工中开展人事制度学习;四是认真调研、梳理公司现有人员的基本情况,针对不同类型的人员进行分类管理,进一步降低用工风险。

在工作中,人力资源部积极主动与公司各职能部门、管理处密切配合,做好日常管理工作,为确保公司各项工作顺利开展奠定了坚实的基础。

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