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2021
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集团公司人力资源部前往陕汽控股集团调研企业战略性薪酬管理体系
作者：
人力资源部 孙涵
5月20日，集团公司人力资源部部长田养利一行到陕西汽车控股集团有限公司，对其企业战略性薪酬管理体系进行调研。
为深入了解企业战略薪酬管理体系，掌握人员结构优化、绩效考核、员工关系管理等人力资源体系，5月20日，集团公司人力资源部一行四人到陕西汽车控股集团有限公司，对其企业战略薪酬管理体系进行调研。
在陕汽集团组织人事部张涛同志的带领下，调研组一行参观了陕汽集团的总装车间和天行健车联网系统展厅。随后，与陕汽控股集团组织人事部相关人员进行了交流学习。陕汽控股集团组织人事部部长孙丕武就陕汽控股集团管理、辅助、研发、生产四大板块的薪级体系、绩效考核等方面进行了详细介绍。通过对薪酬管理体系的学习，调研组就工作中的实际问题进行咨询，陕汽控股集团组织人事部绩效薪酬科科长李思静就人力资源管理工作中的问题进行了现场交流。
集团公司人力资源部将以此次调研指导为契机，正确认识推行人力资源体系优化的目的和意义，进一步加强薪酬、绩效管理工作，不断夯实基础管理工作，推动人力资源工作整体水平提高，逐步优化人才结构，打造一批“精于谋事、勤于干事、善于成事”的人才队伍，为推进集团公司高质量发展提供不竭动力。
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