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2016

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人力资源部继续创新工作体系 努力实现各项工作新局面

作者:

人力资源部 魏子涵


集团公司2016年度工作会议召开后,人力资源部近日组织员工认真学习贯彻落实工作会议上集团公司董事长苏三庆和副董事长、党委书记张健的重要讲话精神及刘顺才总经理的工作报告,细化工作措施,完善制度体系,确保集团公司今年各项工作任务顺利完成。

2016年是集团公司保持稳中求进、筑牢集团公司持续稳步发展新基础的一年。人力资源部将认真贯彻执行集团2016年度工作报告提出的工作任务,紧紧围绕集团公司对人力资源工作提出的建立“价值创造、价值评价、价值分配”的人力资源良性循环体系的总体要求,继续创新建设人力资源管理体系,为集团发展提供人力支持,以人为本,深化人事制度改革,加强员工队伍建设;建立人才引进、培养、使用、退出机制;着力构建集团人力资源共享服务平台;完善规章制度,逐步实现人力资源制度化管理体系。力争在人力资源管理工作的创新道路上,攻坚克难、务实有为的不断前进,立足集团实际,积极做好集团发展道路上的“人力资源软实力”等相关工作,为集团公司持续稳步发展贡献力量。