20
2017
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03
人力资源部落实集团“两会”精神，努力开创集团人力资源管理工作新格局
作者：
人力资源部 孙涵
集团公司“两会”召开后，人力资源部及时组织员工认真学习贯彻落实“两会”上集团公司董事长刘晓君和副董事长、党委书记张健的重要讲话精神及刘顺才总经理的工作报告，查缺补漏，细化工作措施，确保集团公司今年各项工作顺利完成。
2017年是集团公司挑战与机遇并存的一年。人力资源部将认真贯彻执行集团2017年度工作报告提出的工作任务，紧紧围绕集团公司对人力资源工作提出的优化人员结构、完善薪酬分配机制等要求，查缺补漏，做实基础工作；打破常规，解决突出问题；抓关键少数，以上带下，以点带面，稳步推动集团人力资源管理新格局的建立。主要任务和措施是，一要进一步推动集团公司定岗定编定员工作；二要贯彻“工资总额与生产经营指标挂钩”的原则，深化工资总额管理制度；三要以目标管理为核心，进一步推动经营者考核体系建设，提高效能；四要立足于市场和企业实际，进一步完善分配激励机制；五要以提升素质、优化结构为重点，加强队伍建设。人力资源部也将从强化业务水平，加强上下左右沟通，提高主动服务意识，规范流程上下功夫，做好本职工作，立足集团实际，力争在人力资源管理工作的创新道路上，扎扎实实做好各项工作，为集团公司健康持续发展而努力奋斗。
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