2019

立足集团实际，优化人员结构，人力资源部积极落实集团“两会”精神

作者：

人力资源部孙涵

集团公司“两会”召开后，人力资源部及时组织部门员工认真学习“两会”精神，并以会议精神为指导，结合实际情况，对部门2019年度主要工作目标及要求予以明确。

2019年，人力资源部将紧紧围绕集团“真抓实干、主动作为、精细管理、聚力前行”的工作思路，贯彻执行行政工作报告中对人力资源工作提出的“聚焦基础管理，提升集团管控水平”以及“育好人、带好人、用好人，调动激发‘人’活力”的要求，具体任务和措施安排如下：一要进一步理清发展思路，主动转变观念，把有限的资源投入到关键环节、关键人身上，优化人员结构，降本增效。二要做好人才队伍建设的基础性工作，进一步推进人力资源配置规划，努力改善队伍结构和素质，解决后备人员短缺问题。三要进一步加强工资总额预算管理，合理确定年度工资总额，员工工资调整方案按工作程序报薪酬委员会审核，严格控制人工成本不合理增长。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。

2019年，人力资源部将立足集团实际，扎扎实实做好各项工作，关注政策，加强沟通，继续在提高主动服务意识，提高服务能力上下功夫，为集团公司行稳致远提供坚强的保障。

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