新员工培训心得


为了让新员工更快地了解公司基本概况、规章制度、企业文化,增强员工的归属感与责任感,公司特地为我们新员工组织了为期四天的入职培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、职业素养与商务礼仪、安全生产教育、员工手册解析以及各部门工作先进讲授自身经验的传授、户外拓展训练等诸多方面的系统学习。经过四天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状,通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。尤其是户外拓展训练不但给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富!

上周六注定是一个艰难但充满意义的一天。拓展训练好比凤凰涅磐,我们流汗、流泪,但是却让心灵与意志倍受洗礼,让我们明白太多日常生活中无法领悟的人生真谛。它带给我的不仅是生理上的挑战,也给我带来了一笔精神上的财富。拓展训练共进行了四个项目,包括“高空断桥”、“鼓动人心”、“达芬奇密码”、“风雨同舟路”其中给我感触最深的是“高空断桥”和“风雨同舟路”两个项目。

在这次拓展训练中,我深刻的理解到了什么叫“团队”,以及团队协作在任务执行过程中的重要性。回顾拓展训练的全过程,历历在目,在困难和挑战面前,大家都能凝心聚力,充分体现了挑战自我,熔炼团队的精神。没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神,这次的所有训练项目就无法完成。如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪,势必一盘散沙,工作就是难出成就,相反,当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心,同舟共济,各司其职、各负其责,不断形成一种默契,这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体,团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气,提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心,更可贵的是锻炼了每个团员的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能,超越自己就能够创造奇迹。

与实际工作相联系,我最大的感受就是:一是分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。二是做事要先做计划,再开展行动。这就是磨刀不误砍柴工的道理。三是遇到问题应学会换位思考。在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通交流,才能建立多赢的局面。四是要学会相互配合。在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,形成力量的整合才能完成共同的任务。五是要因才适用。要看到差异,容纳差异,协调差异,利用差异,在差异中取长补短,在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。六是要以大局为重。我们的集体是临时组织起来的,每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、长处和短处,这些习惯,有些对团队有利,有些对团队有害。在实际工作中要正确区分个人和团队的利益,不能把生活中的不良习惯带到工作中来,要积极、快速的转换自己的角色和心态,准确定位,服从安排。为了完成团队的任务,我们必须遵守纪律,团结协作,扬长避短,甘于奉献。总之,这次的拓展训练让我受益非浅,它不仅使大家对自己都有了新的认识,而且激励大家勇敢面对压力和挑战,战胜恐惧,超越自我,从而使个人的潜能得到更深层次的激发,团队协作意识的增强。
    通过本次培训,我更加深了对华清集团的了解和认识,也感受到了华清人的热心、用心和细心的作风和态度,同时也感受到了集团公司各位领导对入职新员工的重视、鼓励和期望。在培训的这四天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位,无论做什么都应该脚踏实地,一步一个脚印,在竞争如此激烈的今天,唯一的办法是加入到这个竞争行列,适应环境,适应社会。能成为华清集团的一员我无比的激动,只有通过不懈的努力工作来回报华清集团对我们的信任和培养,我们要尽快的发挥自己的特长,更好更快的成长,尽快进入角色的转变,才能更好的实现自己的人生价值,相信我们会为华清集团辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。

 

 

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