集团公司2014年新员工培训优秀心得选
发布时间：
2014-11-24
来源：
培训总结
2014年11月4日集团公司教育事业部组织了新员工入职培训，虽然时间很短，只有四天，但是，却让我受益匪浅。培训期间，我的最大感触就是华清集团十分重视新员工的入职培训，公司的领导和各个部门负责人的都亲临会场，详细并耐心的向我们讲解今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自己能成为华清集团的一员而倍感骄傲。通过这次入职培训，使我对集团公司基本概况、基本制度流程和企业文化等内容有了初步的了解。
培训第一天，综合部负责人对集团公司基本概况的介绍，使我对公司的发展历程和发展现状有了一定的认识。而来自交大的刘博士对于企业文化的讲解，让我懂得企业文化是企业中不可缺少的一部分，能够对内能形成凝聚力、向心力和约束力，对外产生积极作用，从而提高企业的竞争力。
其后，人力资源部、安环部和党群部的负责人分别从员工手册解读、安全教育培训和华清企业文化内训等方面为我们详细解读集团公司的基本规章制度、工作流程、安全规范和文化建设内容，让我清楚了公司机构设置及职能、员工手册，安全操作规程、劳动合同签订及社会保险制度，使我受益匪浅。
在第三天的新员工融入拓展培训活动中，我通过参与体验拓展项目，培养了自己的创造性思维，提高了认识问题和解决问题的能力。同时通过团队成员之间的合作，加强了成员彼此间的了解和沟通交流、增强了团队凝聚力。
而在培训最后一天，集团公司总经理刘总到场，与我们进行面对面的交流，让我感到了一份厚重的温暖的归属感。刘总代表集团公司对新员工的加入表示了热烈欢迎，和新员工在以下方面进行了深入沟通：首先要讲规矩，不论是国家的法律法规还是企业的规章制度，无规矩不成方圆，作为新人一定要恪尽职守，遵章守法。其次要踏实工作，一定要把工作当事业做，干一行爱一行，为自己热爱的事业坚持不懈付出努力。第三要积极学习，学会在工作中学习，在学习中工作，要有学习的动力、学习的毅力和学习的转化力。最后，刘总希望每一位新员工都能尽快融入岗位，成为与华清集团密不可分的一份子，祝愿每一位新员工都能早日实现自己梦想！
四天充实的学习使我对集团公司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我来华清集团的信念。以下是我为未来工作所作的打算：
1、认同集团公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。
2、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值.
3、学会做人，学会做事。我应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。
4、要有扎实认真的工作态度。“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。
5、注意工作中的细节。回想四天的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西。但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。
总而言之，我觉得集团公司这次为我们新员工举行的培训对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途。同时，我也会尽快地使自己融入华清集团这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过这次培训也感受到了“团队”的真正含义，真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。
宝龙公司：李寅
2014年11月13日
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